宁波非公有制经济面临人才资源瓶颈，根源在于政策法规、人才市场体系、人才管理机制等方面的不足。昨天，来自宁波市统计局的信息传递了这一忧虑。

         截至2004年底，宁波非公有制经济领域法人单位为57472家，占全市法人单位总数比例高达80.2%。这一发展特点，使非公有制经济成份中的人才资源现状在当地日益引起关注。

         宁波市最新的调查结果显示，目前宁波非公有制经济单位主要负责人，95%以上已充分认识到人才的重要作用。但与这种重视相矛盾的是，眼下引进人才颇为不易。有七成以上的非公有制经济单位认为引进人才较难或一般，仅有27.0%的单位认为引进各类人才相对较容易。